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国资委业绩考核管理系统是中国国有资产监督管理委员会为推进国有企业改革和发展而开发的一套数据管理和分析系统。该系统主要用于国资委对国有企业的绩效考核，通过对企业的经济效益、社会效益、环境效益等方面的数据进行分析，评估企业在不同领域的绩效表现，并针对不同的绩效表现情况进行奖励和激励。国资委业绩考核管理系统采用现代信息技术手段，实现了企业绩效考核信息的全面统计、自动生成和数据分析，为国资委科学管理国有企业提供了有力支撑。
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岗位职责管理
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绩效目标设定
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业务流程管理
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考核方案管理
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权限管理
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人员管理
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任务分配管理
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绩效考评管理
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绩效统计分析
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绩效通知提醒
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绩效报告生成
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绩效考核结果查询
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考核记录管理
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绩效考核资料管理
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绩效年度总结
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绩效奖励管理
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绩效考核投诉处理
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绩效考核异议处理
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绩效考核改进计划
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绩效考核流程跟踪
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